وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف تسهیل ورود فارغالتحصیلان دانشگاهی به بازار کار و کاهش هزینههای جذب نیروی انسانی برای کارفرمایان، اجرای دو طرح «کارورزی دانشآموختگان دانشگاهی» و «مشوق بیمه کارفرمایی» را در شهرستانها آغاز کرده است؛ طرحی که در گام نخست، ۵۰۰۰ نفر را با اولویت مناطق کمبرخوردار تحت پوشش قرار میدهد و پرداخت یارانه دستمزد را نیز در دستور کار دارد.
به گزارش پایگاه خبری اقتصاد جوان، بر اساس اعلام مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای دو طرح «کارورزی دانشآموختگان دانشگاهی» و «مشوق بیمهای کارفرمایی» با هدف تسهیل ورود فارغالتحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارتهای حرفهای آنان در شهرستانها آغاز شده است. این برنامه برای ۵۰۰۰ نفر از فارغالتحصیلان دانشگاهی پیشبینی شده و پرداخت یارانه دستمزد نیز در مرحله نخست با اولویت استانها و شهرستانهای کمبرخوردار انجام میشود.
طرح کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی به استناد ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامههای مؤثر وزارت کار ذیل سیاستهای فعال بازار کار و در قالب تبصره (۱۸) قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است.
وزارت کار به عنوان مجری این طرح، طی سالهای گذشته تلاش کرده است با اجرای آن، بستر لازم برای مهارتآموزی و ارائه آموزشهای شغلی به فارغالتحصیلان دانشگاهی را با استفاده از ظرفیتهای بلااستفاده موجود در واحدهای فعال اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی فراهم کند.
از مهمترین اهداف اجرای طرح کارورزی میتوان به افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانشآموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط واقعی کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسبوکار در میان دانشآموختگان، فراهمسازی زمینه انتقال دانش از نیروی تحصیلکرده به کارگاهها و کاهش هزینه بهکارگیری نیروی کار برای کارفرمایان اشاره کرد.
در قالب این طرح، ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار به مدت یک سال به کارجو و به جای کارفرما پرداخت میشود تا کارفرمایان برای جذب نیروی کار جوان و جدید تشویق شوند.
در همین زمینه، مجید حسینپور، مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، با اشاره به نرخ ۴۰ درصدی بیکاری دانشآموختگان در کشور گفت: در تمامی کشورها، دولتها برنامهریزی مشخصی برای اشتغال دانشجویان پس از فارغالتحصیلی دارند و در ایران نیز طرح کارورزی با همین رویکرد پیشبینی شده است. دانشآموختگان با گذراندن دوره کارورزی سهماهه، مهارتهای لازم پیش از ورود به بازار کار را کسب میکنند.
وی در یک گفتوگوی رادیویی افزود: طرح کارورزی بهطور مشخص در شهرستانها اجرا میشود و دانشآموختگان برای تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقای مهارت در کارگاههای واقع در شهرستانها ـ بهجز کلانشهر تهران ـ مشارکت خواهند داشت.
به گفته حسینپور، این دوره به عنوان دوره اکتساب مهارت برای کارورزان محسوب میشود و در پایان دوره، مبلغی متناسب با مدت کارورزی از یک تا سه ماه توسط دستگاه هماهنگکننده به کارورز پرداخت خواهد شد. همچنین در صورت تمایل کارورز و کارفرما به ادامه همکاری، مشوق بیمهای برای کارفرمایان در نظر گرفته شده است؛ بهطوریکه حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، حداکثر به مدت یک سال توسط دستگاه هماهنگکننده به حساب کارفرما واریز میشود.
مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار تأکید کرد: این برنامه برای ۵۰۰۰ نفر از فارغالتحصیلان دانشگاهی طراحی شده و فارغالتحصیلان جویای کار و کارفرمایان میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر به کاریابیهای شهرستان یا سامانه سیاستهای فعال بازار کار به نشانی https://almp.mcls.gov.ir مراجعه کنند.
وزارت کار همچنین در سالهای گذشته طرح دیگری با عنوان «یارانه دستمزد» را اجرا کرده است که یکی از برنامههای مؤثر در توسعه اشتغال و فضای کسبوکار به شمار میرود. در این طرح، کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی که اقدام به جذب شغلاولیها از جمله فارغالتحصیلان دانشگاهی و جوانان بیکار کنند، به مدت یک سال مشمول دریافت ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهند شد.
یارانه دستمزد در واقع طرحی حمایتی است که دولت بخشی از دستمزد نیروی کار شغلاولی زیر ۳۵ سال را به کارفرمایان پرداخت میکند تا هزینههای اشتغال کاهش یابد و زمینه جذب نیروی جوان فراهم شود.
ثبتنام در طرح یارانه دستمزد هم برای جوانان جویای کار و هم برای کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی امکانپذیر است و هر دو گروه از مزایای آن بهرهمند میشوند. منابع مالی این طرح از محل منابع پیشبینیشده اشتغال در قوانین بودجه سنواتی، کمکهای مردمی و منابع حاصل از اجرای طرح هدفمندی یارانهها تأمین میشود.
حسینپور با اشاره به نقش دستگاههای متولی آموزش گفت: اشتغال در دوره دانشجویی بر عهده وزارت علوم است، اما پس از فارغالتحصیلی، بازارسازی و ایجاد تعادل میان رشتههای تحصیلی و نیاز بازار کار اهمیت بالایی دارد. وی طرح «یارانه دستمزد» را یکی از ابزارهای اجرایی دولت برای حمایت از جوانان، بهویژه زنان، دانست و افزود: هدف این طرح، تحرکبخشی به اشتغال در بنگاههای خرد، کوچک و متوسط و ایجاد بستر مناسب برای اشتغال دانشآموختگان دیپلم و بالاتر است.
به گفته وی، در این طرح وزارت کار ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار را به مدت یک سال به کارجو و به جای کارفرما پرداخت میکند تا انگیزه جذب نیروی کار جدید افزایش یابد. سقف بهرهمندی از این طرح در سال جاری ۵۰۰۰ نفر است که در مرحله نخست به استانها و شهرستانهای کمبرخوردار اختصاص مییابد.
مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار همچنین تأکید کرد: عدم تطابق میان نیاز بازار کار و آموزشهای دانشگاهی یکی از مهمترین مشکلات حوزه اشتغال است و اجرای این طرحها میتواند گامی مؤثر در جهت تقاضامحوری و افزایش مشارکت در بازار کار باشد.
شرایط بهرهمندی از مزایای طرح یارانه دستمزد شامل داشتن مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر و حداکثر سن ۳۷ سال است؛ این سقف سنی برای زنان سرپرست خانوار جویای کار تا ۴۵ سال تعیین شده است.
بر اساس اعلام وزارت کار، پیشتر متقاضیان برای استفاده از طرح یارانه دستمزد باید به سامانه https://pyd.mcls.gov.ir و برای طرح کارورزی به سامانه https://karvarzi.mcls.gov.ir مراجعه میکردند، اما اکنون ثبتنام هر دو طرح از طریق سامانه جدید سیاستهای فعال بازار کار به نشانی https://almp.mcls.gov.ir/ انجام میشود.
/ایسنا
