به گزارش پایگاه خبری اقتصاد جوان به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجار زاده مدیرعامل این بانک با تاکید بر شایستگی و توانمندی بانوان برای پذیرش مسئولیتهای مهم در بانک گفت: ما به دنبال ایجاد تعادل در انتصابات هستیم و این سیاست بر اساس شایستگی، توانمندی و با نگاهی غیر جنسیتی انجام خواهد شد.
نجار زاده با اشاره به اینکه حضور بانوان در پستهای مدیریتی حلقه مفقوده در انتصابات بانک است، تصریح کرد: حتی در برخی مشاغل نیازمند این هستیم که اولویت بیشتری برای خانمها قائل باشیم؛ باید فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود و این نگاه کارشناسی در صنعت بانکداری باید تغییر کند .
وی با بیان اینکه باید حقوق برابر در تمام موضوعات برای بانوان و آقایان رعایت شود، اذعان کرد: هیچ توجیهی ندارد که بین آقا و خانمی که یک وظیفه مشخص و یکسان را انجام میدهند تفاوت قائل شویم. بانوان با نگاه جدی و مادرانهای که به مسئولیت و انجام وظایف خود دارند میتوانند با تعامل و همکاری مشاورههای کمکرسانی به ما داشته باشند.
مدیرعامل بانک ملی ایران ادامه داد: با توجه به ظرفیت و پتانسیل کارشناسی که به عنوان بانک پیشرو در بانک ملی ایران وجود دارد؛ لازم است به یمن این روز بزرگ و تکریم و بزرگداشت مقام والای زن، تا سال آینده محصول ویژهای برای رفع مشکلات و گرهگشایی از امور بانوان سرزمین داشته باشیم.گفتنی است این مراسم با حضور زهرا سعیدی مبارکه عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک، نصرت الله شهبازی قائم مقام مدیر عامل، عباس شفیعی رئیس هیات مدیره و صمد عزیز نژاد عضو هیات مدیره و کارکنان خانم بانک ملی ایران، برگزار شد.
