در دنیای امروز که تغییرات فناوری و بازار با شتابی بیسابقه رخ میدهد، مهارتهای فنی بیش از هر زمان دیگری در معرض فرسودگی قرار گرفتهاند. پایگاه خبری اقتصاد جوان، با اشاره به پژوهشی تازه که در مجله معتبر Harvard Business Review منتشر شده است،خاطر نشان میکند آنچه در بلندمدت ضامن موفقیت فردی و سازمانی خواهد بود، نه صرفاً مهارتهای تخصصی، بلکه «مهارتهای نرم» است.
این تحقیق تأکید میکند که تواناییهایی همچون تفکر انتقادی، همکاری، سازگاری با شرایط جدید و قدرت ارتباط مؤثر، دیگر مزیتهای جانبی محسوب نمیشوند، بلکه به رکن اصلی پایداری و رشد حرفهای بدل شدهاند. به بیان دیگر، در جهانی که تکنولوژی و ابزارها به سرعت تغییر میکنند، تنها کسانی میتوانند جایگاه خود را حفظ کرده و ارتقا دهند که از ظرفیت یادگیری مداوم، تعامل سازنده و انعطافپذیری ذهنی برخوردار باشند.
کارشناسان منابع انسانی نیز بر این باورند که سازمانها در آیندهای نزدیک، به جای تمرکز صرف بر رزومههای پر از مدارک فنی، به دنبال افرادی خواهند بود که توانایی هدایت تیمها در شرایط نامطمئن، برقراری ارتباط بین فرهنگی و ایجاد اعتماد در محیطهای پیچیده کاری را داشته باشند.
این پژوهش پیامی روشن دارد: برای موفقیت در آینده، یادگیری یک نرمافزار جدید یا دانستن یک فرآیند تخصصی کافی نیست. آنچه افراد را متمایز میسازد، مهارتهای انسانی و بنیادین است که به آنها امکان میدهد در میان طوفان تغییرات، همچنان مسیر رشد خود را ادامه دهند
