معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هشدار نسبت به کمبود نیروی کار ماهر در کشور، تأکید کرد که ارتقای مهارت و آموزش نیروی انسانی نهتنها بهرهوری بنگاههای اقتصادی را افزایش میدهد، بلکه بهطور مستقیم موجب رشد درآمد و امنیت شغلی کارگران میشود.
به گزارش پایگاه خبری اقتصاد جوان، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمبود نیروی انسانی ماهر را یکی از مهمترین دغدغههای کارفرمایان دانست و گفت: تربیت نیروی کار ماهر و ارتقای امنیت شغلی کارگران، ضمن افزایش بهرهوری بنگاههای تولیدی و صنعتی، به بهبود سطح درآمد نیروی کار منجر میشود.
غلامحسین محمدی با اشاره به وضعیت مهارتآموزی در کشور اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۴۰ درصد از فارغالتحصیلان دانشگاهی پس از پایان تحصیلات با بیکاری مواجه هستند؛ بهطوری که از هر دو نفر، یک نفر دچار فقدان مهارت یا کسر مهارت است.
وی با اشاره به رتبه ایران در شاخصهای جهانی مهارت افزود: در میان ۱۴۰ کشور دنیا، رتبه مهارت دانشآموختگان ایران ۱۳۵ است، در حالی که رتبه آموزشی کشور ۶۵ اعلام شده است. این موضوع نشان میدهد دانشجویان در دانشگاهها آموزشهای نظری فراوانی میبینند اما مهارتهای مورد نیاز بازار کار را کسب نمیکنند.
معاون وزیر کار، آموزش و مهارت را دو عنصر کلیدی در تربیت نیروی انسانی ماهر دانست و تصریح کرد: متأسفانه بسیاری از کارفرمایان با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستند و این مسئله به یکی از چالشهای اساسی اقتصاد ایران، بهویژه در بخشهای تولیدی و صنعتی تبدیل شده است.
محمدی ادامه داد: در سال گذشته نیز کارفرمایان بارها اعلام کردند که کمبود نیروی انسانی ماهر، از مهمترین دغدغههای آنهاست و این کمبود، روند تولید و توسعه بنگاهها را با مشکل مواجه کرده است. با الگوبرداری از تجربه کشورهای صنعتی، میتوان از طریق تربیت نیروی کار ماهر و افزایش امنیت شغلی، این چالش را به حداقل رساند.
وی با تأکید بر نقش آموزشهای مهارتی در بهبود وضعیت معیشت کارگران گفت: بر اساس پژوهشها، افزایش سطح آموزش میتواند بهطور متوسط موجب رشد ۱۰ درصدی درآمد افراد شود. بنابراین، توانمندسازی و ارتقای مهارت کارگران، علاوه بر افزایش بهرهوری بنگاهها، به حفظ امنیت شغلی و افزایش درآمد نیروی کار منجر خواهد شد.
/ایسنا
